comunicacional de arriba hacia abajo, pero también se deben proporcionar canales de abajo hacia arriba y horizontales dentro de la red. En general, el compromiso es mayor en redes en las que todos los miembros se sienten igual de importantes. En este sentido, las decisiones clave deberían quedar documentadas y todos los documentos relevantes para el trabajo de la red deberían estar accesibles para todo el mundo. Aprendizajes Como complemento a las recomendaciones que acabamos de proporcionar, presentamos algunos aprendizajes que hemos extraído de nuestra experiencia con socios y como participantes de redes: - Ser parte de una red conlleva grandes responsabilidades. La calidad de los datos depende del trabajo de cada nodo de la red. - La comunicación debe ser lo más horizontal posible para asegurar que nadie se siente desconectado de la red. - Cada miembro necesita entender cómo su contribución sirve a la red y, por otro lado, como los resultados de la red sirven para sus metas particulares. - El objetivo de la red debe ser de interés común para todos los miembros. - La credibilidad es una meta colectiva que se consigue a largo plazo, pero un paso equivocado puede ser suficiente para perderla. - La buena coordinación es el resultado de una comunicación efectiva y del fortalecimiento de capacidades. 7