¿Quién le hizo qué a quién? 2.2.1.5 Capacitación: La organización debe dar una capacitación extensa a los entrevistadores y a los supervisores de los entrevistadores. Una capacitación eficaz de los entrevistadores y sus supervisores es esencial para garantizar el control de los cuestionarios, la comparabilidad entre las entrevistas y la compasión en el proceso de entrevistas. Los simulacros de entrevistas son una buena manera de lograrlo. 2.2.2 Documentos Otra fuente de información sobre episodios relacionados con los derechos humanos son los documentos de cualquier tipo. Un ejemplo de documentos que han jugado un papel clave en una campaña de derechos humanos fueron los archivos sobre los militares salvadoreños guardados por la Agencia de Estados Unidos de Inteligencia para la Defensa. La mayoría de las personas que reportaron abusos de derechos humanos a las ONG salvadoreñas identificaron a los perpetradores de abusos de derechos humanos en El Salvador por los nombres de las unidades de las fuerzas armadas o de seguridad responsables de hecho. De acuerdo con el derecho militar salvadoreño, los comandantes de unidades que cometieron abusos son responsables de ellos. Así, vinculando las violaciones cometidas por una unidad específica con el comandante a cargo de la unidad durante el tiempo en que se cometió la violación, la organización puede construir expedientes sobre derechos humanos para cada oficial. Este tipo de información resultó ser una potente presentación de cómo se organizan los perpetradores de violaciones de los derechos humanos. La información sobre el personal de las fuerzas armadas salvadoreñas en este caso fue el resultado de la investigación documental. Investigadores estadounidenses de la organización National Security Archives - NSA (Archivos de Seguridad Nacional) 53